平成28年度新設の介護支援取組助成金が平成28年6月24日から変更となりした。
取り組み途中の方は要チェックです。
なお、平成28年6月24日からの「介護支援取組助成金」は、平成28年10月18日までに 支給要件を満たした事業主のみ申請できます。
平成28年6月23日申請までは以下でご確認ください。
介護支援取組助成金(金子社労士Blog)6月23日申請までの要件
平成28年6月24日以降については以下の要件が追加となります。
(1)介護関係制度の設計・見直し
(2)働き方改革の取組
(1)については、育児・介護休業法に定める介護関係制 度について、法律を上回る制度を導入すること
(2)については、年次有給休暇の取得促進、時間外労働時間の削減に取り組んでから 3か月間経過後、一定水準以上の実績があること
以上が追加要件となります。
概要は以下の以下のブログもしくは厚生労働省HP資料でご確認ください。
介護支援取組助成金(平成28年6月24日からの変更概要)金子社労士blog
介護支援取組助成金の見直しについて(厚生労働省)
既に現在の要件でアンケート及び規定整備を行っている企業の皆様は6月23日までに申請を行う必要があります。
平成28年6月24日以降の要件の詳細については厚生労働省HPに掲載されていますので以下でチェックしてください。
両立支援等取組助成金(厚生労働省HP)
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取り組み途中の方は要チェックです。
なお、平成28年6月24日からの「介護支援取組助成金」は、平成28年10月18日までに 支給要件を満たした事業主のみ申請できます。
平成28年10月19日以降は「介護離職防止支援助成金」に変更となります。
要注意です。
平成28年6月23日申請までは以下でご確認ください。
介護支援取組助成金(金子社労士Blog)6月23日申請までの要件
平成28年6月24日以降については以下の要件が追加となります。
(1)介護関係制度の設計・見直し
(2)働き方改革の取組
(1)については、育児・介護休業法に定める介護関係制 度について、法律を上回る制度を導入すること
(2)については、年次有給休暇の取得促進、時間外労働時間の削減に取り組んでから 3か月間経過後、一定水準以上の実績があること
以上が追加要件となります。
概要は以下の以下のブログもしくは厚生労働省HP資料でご確認ください。
介護支援取組助成金(平成28年6月24日からの変更概要)金子社労士blog
介護支援取組助成金の見直しについて(厚生労働省)
既に現在の要件でアンケート及び規定整備を行っている企業の皆様は6月23日までに申請を行う必要があります。
平成28年6月24日以降の要件の詳細については厚生労働省HPに掲載されていますので以下でチェックしてください。
両立支援等取組助成金(厚生労働省HP)
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