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金子社労士のblog

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雇用

8 11月

毎月勤労統計調査(平成28年9月分結果速報)

平成28年11月7日発表(厚生労働省)

(前年同月比) 
 
・現金給与総額は0.2%増
 (一般労働者は前年同月0.4%増、パートタイム労働者は0.3%増 )
・所定外労働時間は0.9%減 
・常用雇用は2.2%増

 
詳細はこちらからご覧ください。
 毎月勤労統計調査 平成28年9月分結果速報

実働労時間の比較(前年同月比)では、
総実労働時間は0.7%増、所定内労働時間は0.8%増、所定外労働時間は0.9%減。

【特別集計】
平成28年夏季賞与(一人平均) 今年の6~8月の「特別に支払われた給与」のうち賞与として支給された給与を特別集計すると、平成28年夏季賞与は365,008円となり、平成27年夏季賞与に比べ 2.3%増となった。

給与総額は若干増加していますが、過重労働の問題が顕在化しており働き方を見直す企業も多くなっています。
いかに所定内労働でおさえて効率化させるかが今後の課題になりますね。

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10 10月

毎月勤労統計調査(平成28年8月分結果速報)

平成28年10月7日発表(厚生労働省)

(前年同月比) 
 
・現金給与総額は0.1%減
 (一般労働者は前年同月と同水準、パートタイム労働者は1.9%減 )
・所定外労働時間は2.0%減 
・常用雇用は2.2%増

 
詳細はこちらからご覧ください。
 毎月勤労統計調査 平成28年8月分結果速報

実働労時間の比較(前年同月比)では、
総実労働時間は0.9%減、所定内労働時間は0.8%減、所定外労働時間は2.0%減。

常用雇用は増加していますが、賃金はそれほど上昇はしていません。
所定外労働については減少傾向、常用雇用が増えた分効率を上げた人事管理が必要となっているようです。
最低賃金も上昇していますので、長時間労働となっている企業は見直し必須です。

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9 9月

毎月勤労統計調査(平成28年7月分結果速報)

平成28年9月5日発表(厚生労働省)

(前年同月比) 
 
・現金給与総額は1.4%増
 (一般労働者は1.4%増、パートタイム労働者は0.6%減 )
・所定外労働時間は1.9%減 
・常用雇用は2.1%増

 
詳細はこちらからご覧ください。
 毎月勤労統計調査 平成28年7月分結果速報

実働労時間の比較(前年同月比)では、
総実労働時間は2.3%減、所定内労働時間は2.3%減、所定外労働時間は1.9%減。

現在残業を可能にする「時間外・休日労働協定(36協定)」について運用の見直し議論が行われています。
1か月45時間を超える長時間労働等罰則含めた検討がなされていますので、長時間労働が常態化している企業は早めの取組が必要です。


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6 8月

毎月勤労統計調査(平成28年6月分結果速報)

平成28年8月5日発表(厚生労働省)

(前年同月比) 

・現金給与総額は1.3%増
 (一般労働者は1.5%増、パートタイム労働者は0.4%増 )
・所定外労働時間は1.9%減 
・常用雇用は2.0%増

 
詳細はこちらからご覧ください。
 毎月勤労統計調査 平成28年6月分結果速報

実働労時間の比較(前年同月比)では、
総実労働時間は0.2%減、所定内労働時間は0.1%減、所定外労働時間は1.9%減。

厚生労働省は労働基準法第36条に規定する時間外労働や休日に従業員を働かせることができる
「時間外・休日労働に関する協定(36協定)」について議論する検討会を立ち上げると表明しています。
36協定によって残業が常態化している、更には特別条項により無制限に長時間労働をさせる傾向にあるとして是正に向けた議論が進むと思われます。

長時間労働が常態化している企業は早めの取組が必要です。


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11 7月

毎月勤労統計調査(平成28年5月分結果速報)

平成28年7月8日発表(厚生労働省)

(前年同月比) 

・現金給与総額は0.2%増( 一般労働者は前年同月同水準、パートタイム労働者は0.5%減 )
・所定外労働時間は1.8%減 
・常用雇用は1.9%増

 
詳細はこちらからご覧ください。
 毎月勤労統計調査 平成28年5月分結果速報

実働労時間の比較(前年同月比)では、
総実労働時間は0.8%減、所定内労働時間は0.7%減、所定外労働時間は1.8%減。

製造業の所定外労働時間は、4.1%減(前年同月比)

総実労働時間を就業形態別(前年同月比)にみると、
一般労働者は0.3%減、パート タイム労働者は2.4%減。

所定外は減少傾向にあります。
賃金は上昇傾向にあるため、いかに効率を上げ、生産性を向上させるかが今後も課題となります。

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