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金子社労士のblog

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育児介護休業法

17 6月

介護支援取組助成金(変更 平成28年6月24日から)

平成28年度新設の介護支援取組助成金が平成28年6月24日から変更となりした。
取り組み途中の方は要チェックです。


なお、平成28年6月24日からの「介護支援取組助成金」は、平成28年10月18日までに 支給要件を満たした事業主のみ申請できます。 
平成28年10月19日以降は「介護離職防止支援助成金」に変更となります。
要注意です。

平成28年6月23日申請までは以下でご確認ください。
 介護支援取組助成金(金子社労士Blog)6月23日申請までの要件 

平成28年6月24日以降については以下の要件が追加となります。
(1)介護関係制度の設計・見直し
(2)働き方改革の取組

(1)については、育児・介護休業法に定める介護関係制 度について、法律を上回る制度を導入すること
(2)については、年次有給休暇の取得促進、時間外労働時間の削減に取り組んでから 3か月間経過後、一定水準以上の実績があること

以上が追加要件となります。
概要は以下の以下のブログもしくは厚生労働省HP資料でご確認ください。
介護支援取組助成金(平成28年6月24日からの変更概要)金子社労士blog
介護支援取組助成金の見直しについて(厚生労働省)

既に現在の要件でアンケート及び規定整備を行っている企業の皆様は6月23日までに申請を行う必要があります。

平成28年6月24日以降の要件の詳細については厚生労働省HPに掲載されていますので以下でチェックしてください。
両立支援等取組助成金(厚生労働省HP) 


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30 3月

雇用保険法等の一部改正する法律案が参議院で可決・成立

雇用保険法等の一部改正する法律案が平成28年3月29日に参議院本会議で可決・成立しました。
 
4月からは雇用保険料率が変更となります。
労使とも負担が減りますので、詳細はこちらをご覧ください。
雇用保険料率(改正案)厚生労働省  

8月1日からは、介護休業給付金が当分の間給付率40%から67%へ

平成29年1月からは、65歳以上の新規雇用についても雇用保険を適用
その他雇用機会均等法、育児介護休業法関係が大きく変更となります。
※介護休業の分割や育児・介護休業における期間雇用者の申し出基準の変更などがあります。

改正の詳細については以下でご確認ください。
雇用保険法等の一部改正する法律案(金子社労士ブログ) 
雇用保険法等の一部改正する法律案(概要) 

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