厚生労働省より「過重労働解消キャンペーン(平成27年11月)」における重点監督の実施結果が公表されました。
(結果概要 )
【重点監督実施】
5,031 事業場
【重点監督実施業種・規模(多い順)】
(業種別)
(1)製造業・・・1679事業場
(全体の33.4%)
(2)商業・・・922事業場
(全体の18.3%)
(3)運輸交通業・・・387事業場
(全体の7.7%)
以下、保健衛生業、接客娯楽業、建設業の順。
(企業規模別)
(1)300人以上・・・1,676事業場
(全体の33.3%)
(2)100~299人・・・1,031事業場
(全体の20.5%)
(3)10~29人・・・727事業場
(全体の14.5%)
【労働基準関係法令違反】
3,718 事業場(全体の 73.9%)
【主な違反】
1.違法な時間外労働
・・・2,311 事業場〔全体の45.9 %〕
2.賃金不払残業
・・・509 事業場〔全体の10.1 %〕
3.過重労働による健康障害防止措置未実施
・・・675 事業場〔全体の13.4 %〕
平成26年から設置された長時間労働削減推進本部の指示の下、長時間是正に向けて監督指導が強化されています。
「ちょっとくらい・・・」の残業が日が経つにつれ惰性となり、結果として多くのサービス残業に発展します。
(結果概要 )
【重点監督実施】
5,031 事業場
【重点監督実施業種・規模(多い順)】
(業種別)
(1)製造業・・・1679事業場
(全体の33.4%)
(2)商業・・・922事業場
(全体の18.3%)
(3)運輸交通業・・・387事業場
(全体の7.7%)
以下、保健衛生業、接客娯楽業、建設業の順。
(企業規模別)
(1)300人以上・・・1,676事業場
(全体の33.3%)
(2)100~299人・・・1,031事業場
(全体の20.5%)
(3)10~29人・・・727事業場
(全体の14.5%)
【労働基準関係法令違反】
3,718 事業場(全体の 73.9%)
【主な違反】
1.違法な時間外労働
・・・2,311 事業場〔全体の45.9 %〕
2.賃金不払残業
・・・509 事業場〔全体の10.1 %〕
3.過重労働による健康障害防止措置未実施
・・・675 事業場〔全体の13.4 %〕
平成26年から設置された長時間労働削減推進本部の指示の下、長時間是正に向けて監督指導が強化されています。
「ちょっとくらい・・・」の残業が日が経つにつれ惰性となり、結果として多くのサービス残業に発展します。
残業に関しては生産性の低下、賃金未払や健康リスクが伴いますので、社長や人事担当者はシビアに指導していく必要があります。
詳細の結果についてはこちらでご確認ください。
平成27年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表
雇用契約書のチェック、就業規則のチェック、採用・労務管理のご相談なら
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