kanekosharoushi

金子社労士のblog

当事務所は企業発展のため人事実務のサポートのみならず、
人事労務のご相談、人材採用、人件費削減から人材育成に関してのお悩みも解決いたします。

詳しくは当事務所のHPをご覧ください。 金子社会保険労務士事務所HP

金子社会保険事務所の公式ブログです。
法改正情報、労務管理情報、その他経営者・人事担当者として押さえたい情報を幅広く社労士目線で提供いたします。
公式HP:金子社会保険労務士事務所HP
Facebook:金子社会保険労務士事務所Facebookページ
10 5月

雇用調整助成金申請費用補助金

現在、新型コロナウイルス感染症の影響及び緊急事態宣言による休業に対して、雇用調整助成金を申請準備している企業様が多いかと思います。

自治体によっては、申請事務を社会保険労務士に依頼した場合の費用を補助する制度が開始されています。

なお、埼玉県さいたま市は補助金額5万円(上限)の申請受付が令和2年5月11日(月)より開始されます。
雇用調整助成金申請費用補助金(さいたま市) 

社会保険労務士への依頼を検討している場合、あるいは費用を負担した場合は各自治体に申請可能な補助金がないか確認してみましょう!

労働者派遣事業許可、助成金のご相談なら、初回相談無料!

埼玉・上尾の社労士「金子社会保険労務士事務所」へ!!  
(就業規則見直し、給与、労働・社会保険手続き等のご相談もお気軽にお問い合わせください)
金子社会保険労務士事務所HP  
(キャリアコンサルタント・社会保険労務士) 
キャリアコンサルタント・社会保険労務士 金子聡
(主な対応エリア:埼玉・東京・神奈川・千葉・栃木・群馬・茨城)
対応エリア以外でもお気軽にご相談ください。

26 2月

2020年4月施行 改正労働者派遣法

2020年4月1日より同一労働同一賃金「パートタイム・有期雇用労働法」の改正施行にともない、労働者派遣法においても同一労働同一賃金がスタートします。
派遣先、派遣元、いずれの事業主も対応が必要となりますので必ず詳細を確認しましょう。

【派遣元事業主の対応】
すでに許可を受けている企業で今現在対応ができていない場合は、早急に対応が必要となります。
特に派遣労働者の賃金について、「派遣先均等・均衡方式」、または「労使協定方式」のいずれかを選択して規定を整備する必要があります。
その他、賃金の中には交通費、退職手当の内容も含まれます。
しっかりと内容を確認して対応しましょう。

【派遣先事業主の対応 】
派遣労働者を受け入れる派遣先企業においても、一定の情報提供が義務となりますので、派遣元企業はどの方式によって賃金を決定するかによって情報提供内容が異なります。
派遣元企業が法改正の対応をしていない場合、派遣そのものが違法になる可能性があります。
派遣先企業においても派遣元企業の対応状況を確認しておく必要があるでしょう。

厚生労働省から「派遣元事業主向け」「派遣先事業主」向けのパンフレットが公表されています。
しっかり確認して準備しましょう。

(厚生労働省HP パンフレット)
労働者派遣を行う際の主なポイント(派遣元事業主の皆様へ)
派遣社員を受け入れるときの主なポイント(派遣先の皆さまへ)


労働者派遣事業許可、助成金のご相談なら、初回相談無料!

埼玉・上尾の社労士「金子社会保険労務士事務所」へ!!  
(就業規則見直し、給与、労働・社会保険手続き等のご相談もお気軽にお問い合わせください)
金子社会保険労務士事務所HP  
(キャリアコンサルタント・社会保険労務士) 
キャリアコンサルタント・社会保険労務士 金子聡
(主な対応エリア:埼玉・東京・神奈川・千葉・栃木・群馬・茨城)
対応エリア以外でもお気軽にご相談ください。

20 9月

ビジネスリポートご紹介

弊所がお届けする“ビジネスリポート”は、経営に役立つ情報が満載です。

例えば「マネジメント関連」では経営戦略、人事管理、企画・営業、広報、著名な経営者の格言等の情報を、「ビジネス関連」では卸・小売、製造、不動産、情報・通信等の各業界情報を、その他「ビジネス以外」では、生活分野、健康、環境、豆知識など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。

以下のリポートの中からご興味があるテーマがございましたら、ホームページのお問い合わせの「お問い合わせ内容に希望レポート番号をご入力のうえ、ご要望ください。

お問い合わせURL
金子社会保険労務士事務所(お問い合わせフォーム)

2019年10月末日までにお申込み方には無料でお送りしますので、お気軽にお申し込み下さい。



――――――――――――――――――――――――――――
◆ 今月のおすすめビジネスリポート           
――――――――――――――――――――――――――――
今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。

1.後継者に伝えたい賢者の「家訓」
  
  ・家訓は偉大な先人たちの「知恵の結晶」
  ・日常生活に関する戒め
  ・生きていく上での処世術
  ・企業を永続させるための教え
  ・組織のリーダーとしての心構え
  ・家訓を遺される側にも配慮を
                      (全7ページ)

2.働き方の多様化で押さえておくべき雇用にかかる源泉税
  ・分かってそうで分かっていない源泉徴収
  ・源泉所得税とは~現場担当者の迷いどころ~
  ・ケース別の源泉所得税の取り扱い
                      (全5ページ)

3.課税強化が進む「国外財産」に関する申告制度
  ・強まる国外財産に関する情報収集
  ・国外財産に対する課税の動向
  ・その他の国外財産に関する申告制度
  ・実務家からのアドバイス
                      (全4ページ)

4.新しい収益認識基準で考える ITサービスの会計・税務上のポイント
  ・様々な分野に広がるサブスクリプション取引とは
  ・サブスクリプション取引の会計上の問題
   ~新しい収益認識基準~
  ・販売側の会計上の取り扱い
  ・購入側の会計上の取り扱い
  ・中小企業の場合
  ・税務上の留意点
                      (全5ページ)

5.何に注意すべき? 個人データの取り扱いの委託や共同利用
  ・個人データのビジネスでの活用をめぐる状況
  ・個人情報保護法に関する基礎知識
  ・個人データの取り扱いの委託について
  ・個人データを共同利用する際の留意事項
                      (全6ページ)

――――――――――――――――――――――――――――
◆ 助成金のご相談なら、初回相談無料!          
埼玉・上尾の社労士「金子社会保険労務士事務所」へ!!  

(就業規則見直し、給与、労働・社会保険手続き等のご相談もお気軽にお問い合わせください)
金子社会保険労務士事務所HP  
(キャリアコンサルタント・特定社会保険労務士) 
キャリアコンサルタント・特定社会保険労務士 金子聡
(主な対応エリア:埼玉・東京・神奈川・千葉・栃木・群馬・茨城)
対応エリア以外でもお気軽にご相談ください

記事検索
楽天市場
「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。
QRコード
QRコード
NAVERまとめ
「NAVERまとめ」ブログパーツは、サービスを終了しました。
ブログトピックス
本ブログパーツは終了しました
読者登録
金子社会保険労務士事務所
金子社会保険労務士事務所 公式HP

【業務内容】
就業規則の作成、見直し
労働・社会保険、給与計算手続き
人事・労務に関するご相談
採用・社員教育に関するご相談
助成金に関するご相談

HPからお気軽にお問い合わせください。
HPからのお問い合わせ

お電話またはFAXはこちら
TEL:048-782-5092
FAX:048-782-5093
プロフィール

金子社労士

「最新トラックバック」は提供を終了しました。


「J-CASTニュース」は提供を終了しました。
livedoor 天気
「livedoor 天気」は提供を終了しました。
RSS
楽天市場
「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。
  • ライブドアブログ